近日，由中国成都人力资源服务产业园（高新区）指导、北森云计算有限公司、乐鱼（中国）官方网站（以下简称“电科网安”）
主办的HR+Union人力资源服务开放日——“新时代人才强国战略下的央国企人才队伍建设研究”交流活动在电科网安成都总部圆满举办。
活动在电科网安总经理助理陈澜的欢迎致辞中拉开序幕。陈澜表示，人力资源工作者作为企业发展的战略合作伙伴，除了价值
和责任，更多的还是压力，希望能与现场各位来宾一同交流学习，共同进步。
电科网安人力资源部负责人以《打造学习组织，赋能人才发展》为主题进行分享，围绕构建岗位发展体系、优化人才培养体系、
升级绩效管理体系、完善薪资福利体系等方面进行了多维度的实践分享交流。
期间，北森人才管理研究院副院长赵小迪也围绕《央国企干部梯队建设思考与实践》，从校园招聘、高潜选拔、干部竞聘、
干部盘点等方面与现场来宾进行了案例交流与研讨。
“坚持人才是第一资源，深入实施人才强国战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势”强国现代化建设人
才支撑，是新时代人才强国战略下的重要举措。电科网安作为世界500强中国电科旗下网络安全板块上市企业和全国化平台，
现企业人员规模已超3000人，人力资源管理工作承接战略需求，贴近业务，正在向人力资本管理进行转型和发展。
在深入实施人才强国战略背景下，本次活动以“新时代人才强国战略下的央国企人才队伍建设研究”为活动主题，面向四川
省央企、国企人力资源部同仁发出邀约，现场超40位各单位HR参与，旨在帮助国有企业人力资源从业者建立更加全面的人才
发展战略视角，激活人才活力，建设高质量的人才队伍。
