12月15日，2023年环球人力资源盛典暨中国人力资源行业颁奖典礼在杭州召开。电科网安企业文化升级及落地实践
案例从众多申报项目中脱颖而出，荣获GHR人力资源最佳实践奖（案例）。
本届活动由环球人力资源智库（GHR）主办，是一场人力资源行业的盛会。根据评选企业（个人）全球市场占有率
与客户基础、品牌知名度、行业领先推动作用、优质案例情况、是否有负面新闻、科技创新/思维创新程度、公司成
立年限等多维度的评选标准，最终决出六类人力资源行业大奖。电科网安企业文化升级及落地实践案例经过筛选评比，
荣获最佳实践奖——案例类大奖。
为更好地支撑公司战略规划落地，匹配相适应的企业文化，电科网安于2022年启动企业文化升级及落地工作，引导
公司全员凝聚共识，建立符合公司战略发展需求和企业发展现状的企业文化理念体系。通过一系列科学的方法工具和
公司全体员工的积极参与，最终形成了电科网安“信为先、责为本、尚开放创新、创用户价值”的企业文化核心价值观。
电科网安企业文化升级及落地实践项目围绕“知-信-行”的路径开展了一系列探索，后续将持续加强文化管理系统、
文化传播系统、员工体验系统“三大体系”建设，对内强化员工对企业文化的认知认同践行，对外展示电科网安品牌
形象，更好地发挥文化引导、凝聚、辐射功能。
